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“周例会、月点评、年考核“制度助推龙家镇工作有序开展
2015-08-13 11:05  来源: 中国·遵义·余庆政府门户网站 作者: 谭长青  编辑: 刘昶
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  为进一步调动干部工作积极性、主动性,明确干部工作职责,推动全镇各项工作有序开展,争创新的工作业绩。2015年龙家镇制定出台了“周例会、月点评、年考核”工作制度,取得了良好的效果。

  周例会是基础,每周星期一召开,由党政班子成员和各站所负责人参加,会上主要内容有学习传达上级有关会议、文件精神,首先各分管领导和站所负责人总结上周工作、谋划本周工作,提交会上研究或帮助协调解决的困难、问题,找出“问题症结”,形成处理意见和措施,然后由镇主要领导评定全镇上一周工作进展和完成情况,部署下阶段工作和提出要求。通过周例会使一些重点难点工作和遗留问题得到及时化解,保证了工作任务按时完成不拖欠。如高速办对解决修建道安高速公路龙家段遗留下来的征地拆迁补偿难题有新的进展,林业站采取有效措施致力于林权制度改革遗留下来的一系列后续工作,农服中心克服土地流转困难,层层召开动员会,耐心做群众思想工作,继建光明蔬菜基地和新建仙峰生态农业“五园”;月点评是督促,每月初召开,点评上月工作完成情况,由各分管领导列出当月详细工作计划报办公室汇总,月末对照月初工作计划,对各项工作进行督查核实,逐项检查落实情况,并将督查核实结果在点评会上进行通报,要求各干部对照不足和问题,限期予以整改落实。为让月点评不走形式,在关键问题上参会人员往往针锋相对,敢于“揭丑亮短”,做到“点到人、点到事,点到穴位,点促工作”;年考核是总评,结合平常考核的加减分值进行汇总,综合得分即是当年的绩效考评最后得分,以此作为干部评先评优的关键条件。

  龙家镇实行“周例会、月点评、年考核”工作制度后,大大激发了干部干事创业和创先争优的激情,在全镇上下营造了“人人在想事,人人在干事,人人干成事”的良好氛围,目前全镇各项工作有条不紊地开展,确保了各项目标任务真正落到实处。

作者: 谭长青  编辑: 刘昶  
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